Пенсии по старости в Испании

Вам понравлась статья?

 

До сих пор испанская система была более чем щедрой по отношению к своим пенсионерам. Коэффициент пополнения при выходе на пенсию, который в Испании является одним из самых высоких в ОЭСР (Организации Экономического Сотрудничества и Развития).

Средняя пенсия составляет 80% от последней зарплаты (в среднем по странам Евросоюза она составляет 59%. Франция, Португалия, Италия, Германия или Великобритания имеют 55%, 74%, 69%, 37% и 30% соответственно).

Государственные пенсии

Государственные пенсии

В настоящее время в Испании существует три класса государственных пенсий: взносы, не взносы и пассивные классы.

И в каждом классе есть несколько модальностей:

• Взносы: Постоянная Нетрудоспособность, Выход На Пенсию, Вдовство, Сиротство, Семейная Услуга
• Без взносов: инвалидность и выход на пенсию
• Пассивные классы: гражданские, военные, гражданские родственники, военные родственники, родственники непрофессиональных военных Республики, родственники искалеченных и погибших в войне, искалеченных в войне, другие пенсии и пособия, Вирус Иммунодефицита Человека, непрофессиональные военные Республики, жертвы насильственных преступлений, жертвы террористических актов, кресты и Медали.

Предлагаю прочитать статью:   Выход на пенсию во Франции

Взносы

Накопительные пенсии представляют собой бессрочные экономические пособия, предоставляемые тем гражданам (независимо от того, являются ли они испанцами или нет), которые вносят взносы в систему социального обеспечения в течение минимального периода (в настоящее время 15 лет) и по крайней мере двум из них должны быть предоставлены в течение 15 лет, непосредственно предшествующих выходу на пенсию. Кроме того, необходимо выполнить другие требования.

Они финансируются за счет взносов работников и предприятий. Взносы, которые платит работник и его компания, не сохраняются для его будущего выхода на пенсию. Они предназначены для выплаты пенсии нынешним пенсионерам.

Размер накопительной пенсии определяется на основе взносов, внесенных работником (и предпринимателем, если речь идет о внештатных работниках) в течение периода, рассматриваемого для целей нормативной базы соответствующей пенсии (25 лет в 2022 году).

Что касается форм накопительных пенсий, то существуют следующие:

• Пенсионные взносы, которые включают следующие виды: обычный выход на пенсию, досрочный выход на пенсию, частичный выход , гибкий выход на пенсию и специальный выход  в возрасте 64 лет.
• Пенсия по постоянной нетрудоспособности: полная, абсолютная и большая инвалидность.
• Пенсии по случаю смерти, которые включают следующие виды: вдовство, сиротство и в пользу родственников.

Без взносов

Экономические пособия

Это экономические пособия, которые предоставляются тем гражданам, проживающим в Испании (не обязательно быть испанцем или членом ЕЭС), которые, будучи нуждающимися в защите, не имеют достаточных ресурсов для своего существования на установленных законом условиях, даже если они никогда не платили взносы или не делали этого достаточно долго получение пособий на уровне взносов.

С 2014 года они финансируются за счет налогов и финансируются из госбюджета

В рамках пенсий, не связанных с отчислениями, существуют следующие формы:

• Инвалидность.
• Пенсия.

Требования к получению пенсии по инвалидности без взносов:

• Ресурсы: нехватка ресурсов
• Возраст: быть восемнадцати или старше и моложе шестидесяти пяти лет.
• Вид на жительство: проживать на территории Испании и делать это в течение пяти лет, из которых два должны быть последовательными и непосредственно предшествовать дате подачи заявления.
• Инвалидность: степень инвалидности, равная или превышающая 65%.

Требования к получению пенсии без взносов по старости:

• Ресурсы: нехватка ресурсов
• Возраст: быть шестидесяти пяти или старше.
• Вид на жительство: проживать на территории Испании в течение десяти лет в период между датой достижения шестнадцати лет и периодом начисления пенсии, два из которых должны быть последовательными и непосредственно предшествовать дате подачи заявления.

Пассивные Классы

Это пенсии, выплачиваемые непосредственно государством определенным государственным служащим (карьерным служащим системы правосудия, военнослужащим и т.д.).

Предлагаю прочитать статью:  Жизнь пенсионеров в Германии

Типы пенсионных планов в зависимости от вашей инвестиционной политики

Предлагаю прочитать статью:  О пенсионном возрасте в Швейцарии

Когда речь заходит о том, как выбрать пенсионный план, вы должны иметь в виду, что вы можете только спасти себя в ряде исключительных случаев или исключительных случаев, таких как выход на пенсию, смерть, тяжелая болезнь или безработица и другие.

Кроме того, с 2025 года он также будет разрешен в случае, если взносы не менее 10 лет. Это означает, что после того, как мы нанимаем пенсионный план, его характеристики и комиссии будут сопровождать нас в течение многих лет. Поэтому крайне важно изучить каталоги банков и выбрать оптимальный для нас пенсионный план.

Чтобы узнать, какой пенсионный план выбрать, вы должны знать, что существуют шесть категорий пенсионных планов в зависимости от их типа инвестиционной политики, установленной Ассоциацией институтов коллективных инвестиций (INVERCO). Виды пенсионных планов:

• Гарантированные: они имеют внешнюю гарантию, которая обеспечивает капитал и определенную доходность. Они являются идеальными продуктами для тех людей, которые хотят обеспечить сбережения перед выходом на пенсию –даже с ограниченным доходом-без риска или когда выход на пенсию очень близок. Следует иметь в виду, что гарантия устанавливается на определенную дату, и передача пенсионного плана или получение пособия до истечения срока гарантии может привести к инвалидности для участника или бенефициара.
• Краткосрочный фиксированный доход: инвестиционная политика предусматривает, что активы Пенсионного фонда инвестируются в продукты с фиксированным доходом, срок действия которых составляет менее двух лет, например, в казначейские векселя. Они предлагают стабильную прибыльность, которая обычно не слишком сильно меняется и не вызывает потрясений. Однако тот факт, что он является краткосрочным, вынуждает инвестировать в продукты с низкими процентными ставками, которые сообщают о очень низкой доходности для участника или бенефициара плана.
• Долгосрочный фиксированный доход: инвестиции сосредоточены на активах с фиксированным доходом с продолжительностью более 2 лет, таких как облигации и облигации. Эта более длительная продолжительность обеспечивает более высокую доходность, но также и более высокий риск из-за колебаний процентных ставок.
• Смешанный фиксированный доход: они инвестируют в активы с фиксированным доходом и акции, но только максимум 30% средств для акций. В случае сценария низких ставок эти продукты, которые включают часть портфеля с более высоким риском, могут быть идеальными, чтобы попытаться получить дополнительную прибыль, которая обеспечивает поддержание покупательной способности.
• В этом случае доля средств пенсионного плана, инвестируемых в акции, колеблется от 30 % до 75 %. Это увеличивает прибыльность, но также и риск.
• Акции: они инвестируют в акционерные активы более 75 % капитала пенсионного плана. Поэтому этот тип инвестиционной политики рекомендуется только в том случае, если у нас осталось достаточно лет для выхода на пенсию, поскольку ясно, что доходность может быть высокой, но также могут быть годы потерь, которые нам нужно будет компенсировать.

Кто платит пенсии

Деньги для выплаты пенсионных взносов поступают из взносов, выплачиваемых самозанятыми, наемными работниками и предприятиями, в которых они работают.

Указать, что размер большого числа пенсий, выплачиваемых за счет взносов, превышает размер пенсий, выплачиваемых за счет взносов. Эта разница называется дополнением к минимумам. С 2014 года эти деньги будут поступать из госбюджета(запланировано 7,633 млрд руб. в 2014 году). В 2018 году они составили 7.119 миллионов евро, а в 2019 году-7.108.

Многие пенсионеры получали высокие пенсии только в последние годы своей трудовой жизни.

Реальный возраст выхода на пенсию

Возраст когда в Испании выходят на пенсию

Отмечается, что наибольшее количество людей выходит на пенсию с 65 лет. Тем не менее, по-прежнему остается значительное число выходящих на пенсию в возрасте 61 года. Следует надеяться, что число лиц, имеющих право на выход на пенсию в соответствии с предыдущим законом, будет все меньше и соответственно возрастет средний возраст выхода на пенсию.

В соответствии с законом № 27/2011 “об обновлении, благоустройстве и модернизации системы социального обеспечения”, принятым в августе 2011 года, законный возраст выхода на пенсию постепенно переносится с 2013 года из расчета 3 месяца в год, до достижения 67 к 2027 году. Однако с этого года один может выйти на пенсию в 65 лет, если у него есть 38 с половиной лет.

Помимо повышения установленного Законом возраста выхода на пенсию, этот закон увеличивает время, необходимое для получения 100% пособия, с 35 до 37 лет.

Этот закон также вносит изменения в отчетный период, учитываемый при исчислении нормативной базы пенсии. С 1-1-2013 годов количество месяцев будет постепенно увеличиваться со скоростью 12 месяцев в год, до 300 к 2022 году. То есть, он идет от 15 лет в 2012 году до 25 в 2022 году.

Реальная цель этого закона (и всех пенсионных реформ) заключается в уменьшении общей суммы пенсий и предотвращении краха системы. Другое дело, достаточно ли таких реформ.

 Мошенничество с накопительными пенсиями по постоянной нетрудоспособности

Предлагаю прочитать статью:  Дополнительная индексация пенсий на 8,6%

Время от времени в газетах публикуются сообщения о неправомерно начисленных пенсиях по инвалидности. Это известно всегда, но наши политики предпочитают смотреть в другую сторону и позволить значительному числу испанцев украсть остальных.

Несколько сотен было бы приемлемой цифрой, может быть, до нескольких тысяч, но это намного больше. По оценкам за последние годы, ежегодные неоправданно выплачиваемые пенсии по потере трудоспособности составляют 15 000 человек, а в предыдущие десятилетия-25 000 человек.

Оценка денег, которые они представляют, может быть получена путем оценки следующих сумм:

1. Сумма, собранная до достижения 65 лет. Если учесть, что средний размер этих пенсий составляет 900 € / месяц, эти люди 15.000 берут 190 миллионов евро в год, и если мы предположим, что до выхода на пенсию, в 65 лет, эти люди получают эту пенсию в среднем 12 лет, у нас есть общая цифра 2.200 миллионов евро.
2. Сумма, полученная после достижения 65-летнего возраста в тех случаях, когда требования к пенсии, основанной на взносах, не соблюдаются, и, следовательно, будет начисляться только, а не во всех случаях, пенсия, не связанная с взносами. Мы оцениваем эти случаи в 40% и в 600 евро разницу между пенсией, которую они получают (от пенсии по инвалидности) и без взносов. 15000 *0,4 * 600 € * 14 * 22 года = 1100 миллионов евро
3. Сумма, полученная после достижения 65-летнего возраста в тех случаях, когда соблюдаются требования для получения пенсии по взносам. Мы оцениваем эти случаи в 60%, а с другой стороны, в 200 евро разница между пенсией, которую они получают (от пенсии по инвалидности) и пенсией, которая им соответствовала бы. 15000 *0,6 * 200 € 14 * 22 года = 500 миллионов евро

Сумма трех вышеуказанных величин (2200 + 1100 + 500 =3800) дает в общей сложности 3,8 млрд евро, что эти 15 000 человек в кармане на пенсию без их участия.

Отметим, что за первые 6,5 лет пребывания у власти Рахоя будет выплачено почти 100 000 пенсий по постоянной нетрудоспособности, что составит в общей сложности 25 млрд евро.

Есть регионы, в которых пенсии всегда выплачиваются очень высокие. Ответственные лица действуют так, как будто у государства есть неисчерпаемый источник денег. Среди них Андалусия, Канарские острова, Мурсия, Эстремадура и Галисия. На противоположном конце находятся Арагон, Мадрид, Риоха, Страна Басков, Наварра и Кастилия-Леон.

В Мурсие 1987 году на каждые 100 новых пенсий по выслуге лет выплачивалось 83 пособия по постоянной нетрудоспособности. В 1999 году в Андалусии на каждые 100 новых пенсий по старости было выплачено 78 пособий по постоянной нетрудоспособности.

Вместо этого в Арагоне только 34 и в Мадриде 23. то есть каждый год в некоторых CCAA выплачивалось почти столько же пенсий по постоянной нетрудоспособности, сколько и пенсий по старости. В настоящее время цифры немного лучше. На Канарских островах на каждые 2 новые пенсии по выслуге лет существует одна постоянная нетрудоспособность.

И без однако, когда вы путешествуете по CCAA, в которых так много пенсий по нетрудоспособности предоставляются, они не выглядят калеками или, по крайней мере, не больше, чем в других. Ни одна гражданская война не оставляет такого количества недееспособных.

По достижении 65 лет пенсии по постоянной нетрудоспособности переходят на пенсию (при сохранении тех же условий). Таким образом, оказывается, что многие пенсии по выслуге лет на самом деле являются инвалидами. Без этого мы должны были бы сказать, что половина наших пенсионеров-инвалиды.

Показатель будет постепенно увеличиваться до 67 лет к 2027 году. Тем не менее, выход на пенсию по-прежнему будет возможен с 65 лет, если вы заплатили 36 с половиной лет взносов на социальное обеспечение.

Вы можете выйти на пенсию за два года до достижения пенсионного возраста (или за четыре года, если вас уволили), если у вас есть взносы не менее 33 лет. Если у вас есть инвалидность или вы работаете на определенных работах с высоким уровнем риска, вы можете подать заявку на полную испанскую пенсию с 60 лет или до 52 лет в некоторых ситуациях.

Пенсии в Испании для иностранцев

Переезд и получение пенсий иностранцами

Испания имеет двусторонние соглашения о социальном обеспечении со многими странами по всему миру, которые позволяют гражданам объединять или передавать пенсионные пособия для получения пенсии в Испании или для получения более высоких пенсионных ставок в Испании.

Если вы являетесь гражданином ЕС, все страны, в которых вы работали и вносили взносы в систему социального обеспечения в течение как минимум одного года, могут рассчитывать на вашу пенсию по старости.

Таким образом, если вы работали только в Испании в течение 10 лет, но ранее работали в Великобритании в течение 20 лет, вы можете иметь право на пропорциональную испанскую пенсию, а также пропорциональную британскую пенсию (т. е. вы будете получать только уменьшенную пенсию за годы работы).

Вы начнете получать эти пенсии, как только достигнете законного пенсионного возраста в каждой стране, поэтому сумма, которую вы получаете, может варьироваться, если эти пенсионные возрасты будут в шахматном порядке.

Испания также имеет двусторонние соглашения о социальном обеспечении со следующими странами, не входящими в ЕС, которые устанавливают различные условия для передачи пенсий и пособий по социальному обеспечению в зависимости от страны.

 

• Андорра
• Аргентина
• Австралия
• Бразилия
• Кабо-Верде
• Канада
• Чили
• Колумбия
• Доминиканская Республика
• Эквадор
• Япония
• Марокко
• Мексика
• Парагвай
• Перу
• Филиппины
• Россия
• Южная Корея
• Тунис
• Украина
• Уругвай
• США
• Венесуэла

Вы также можете передавать доходы от частных пенсий без каких-либо расходов через зарубежный пенсионный план. Для британских пенсионеров в Испании это возможно через зарубежную пенсионную схему (QROPS, Квалификационно признанную за границей пенсионную схему), обычно используемую британскими гражданами, выезжающими за границу с частными пенсионными фондами.

В некоторых случаях в Испании могут быть налоговые льготы, чтобы побудить пенсионеров снимать пожизненную пенсию (или аннуитет) по единовременным выплатам (или единовременным выплатам) или другим вариантам пенсии. В любом случае, лучше поговорить с экспертом, чтобы выяснить, что относится к вашей конкретной ситуации.

Предлагаю посмотреть видео. Длительность 6 м 34 с

 

Вам понравлась статья?